中途採用にも研修は必要

年々増え続ける日本企業の中途採用数。
人不足が深刻になりつつある社会で、どの企業もが即戦力となる人材を欲しがっているのだとうかがえます。

しかし、中途採用イコール即戦力！という認識があるのは企業側で、採用された側は右も左もわからぬまま、研修なしに置き去りにされることも少なくありません。

人不足に加えて高まる離職率。
中でも中途採用者の離職が目立つといいます。

中途採用者に対してしっかりとした研修を施すこと、人材教育も怠らずにすることで、優秀な人材を確保することに繋がります。