メンタルヘルス

企業におけるメンタルヘルスの問題とは?

職場のストレスによりメンタルヘルスに不調をきたす人が近年増加しています。
厚生労働省の「平成29年版過労死等防止対策白書」によると、精神障害を発病したとする労災請求件数は2002年からずっと増加傾向にあります。
2017年度の労災請求件数は1,732件で前年比 146 件の増加となっています。

研修の内容としては、下記の様なものが一般的です。

・一般従業員向け – ストレス耐性の強化や、ストレスマネジメント研修
・管理職向け –  ラインケア研修 
・職場作り編 – 「うつ」復帰者支援、風通しの良い職場作り、ストレスチェック後の職場改善方法、など。

厚生労働省は、当該白書に、「2022 年までにメンタルヘルス対策に取り組んでいる事業場の割合を 80%以上とすることを目標としている」と綴っています。
国として労働環境の見直し、メンタルヘルスに対する体制整備にも力を入れている状況がうかがえます。

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