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ダイバーシティとは、多様性のことです。
企業の成長戦略のひとつとして、性別・年齢・国籍などにとらわれず、様々な背景を持った人を雇う事という意味で使われます。
また職場の従業員同士も、ダイバーシティに対して当事者意識を持つ事が必要とされています。 それぞれの違いを認め合うことでお互いの能力を最大限発揮することが期待されます。
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2018年12月06日
税理士/