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ワークライフバランスとは「仕事と生活の調和」です。
現代の社会では、生きがいを与えてくれる仕事と、生きて行くために必要である家事・育児・家族の時間との両立が困難な現実があります。
問題とされる事柄として、長時間労働、子育てと仕事の両立できない社会の仕組み、安定した仕事に就けず安息のない日々、、、、など。
また、共働き世帯は増加する一方で変わらない働き方で、女性の社会参加が阻まれていることも問題です。
第一に、これらの問題を解決するために、企業は様々な制度を導入することが必要です。
それと同時に職場風土の改革こそが誰も働きやすい社会、誰もがワークライフバランスを実現できる社会を作るための重要な要素であります。
こういった風土改革に関しては、トップダウン方式で管理職へ向けた意識改革のための研修がより効果を得やすくなっています。
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