国から受け取れる雇用関係の助成金の中に、「労働者の職業能力の向上を図る場合の助成金」があります。

従業員に様々な訓練や研修を受けさせることで、国からそれにかかる費用やその訓練や研修を受ける間の賃金の助成を受けることができます。

人材開発や人材育成に関係する２大助成金として、(1)人材開発支援助成金、(2) キャリアアップ助成金があります。

(1)人材開発支援助成金は主に従業員に様々な社員研修、技能継承等を目的とした訓練、建設労働者・障害者の職業能力の開発など、人材育成に関わる助成金です。

(2)キャリアアップ助成金は、主に労働者の処遇改善や、賃金・手当の改定や改善を行った企業が対象となる助成金です。

また、上記２つの助成金以外にも、「ストレスチェック助成金」、「職場環境改善計画助成金」など、様々な状況ごとに受け取ることができる助成金があり、年度ごとに改定や変更があるので細かいチェックが必要です。